En comparación con las grandes compañías controladas por grupos de capital privado, Cox Machine es una empresa familiar multigeneracional estrechamente controlada, lo que significa que nos preocupamos más por tratar bien a nuestros empleados que por obtener ganancias trimestrales. En otras palabras, reconocemos que nuestro recurso más valioso es nuestra gente.
Cox Machine fomenta una cultura de trabajo impulsada por nuestros valores fundamentales y ofrece una remuneración competitiva con beneficios y recursos líderes en la industria. Obtenga más información sobre cómo trabajar en la sede de Cox Machine en Wichita, Kansas, o en una de nuestras otras sucursales.
Cox Machine proporciona un salario competitivo y ofrece un programa de beneficios Total Rewards, que incluye amplias coberturas y recursos para ayudar a apoyar y mejorar las vidas de nuestros empleados y sus dependientes.
Salario competitivo
Seguro integral médico, dental y de la vista
Opciones de cuentas de ahorro para gastos de la salud (HAS) y cuentas de gastos flexibles (FSA)
Póliza básica de seguro de vida con la posibilidad de comprar una cobertura adicional
Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo con opción de compra
Reparto de utilidades
Programa de jubilación, incluido el plan 401(k) y la contrapartida correspondiente
Programa de asistencia al empleado para apoyar las necesidades emocionales y personales
Tiempo libre pagado (PTO), incluido el pago de vacaciones y días festivos
Lo que dicen los empleados
“Cox Machine invirtió en mí desde el principio, trabajando conmigo para obtener la capacitación necesaria para avanzar en mi carrera en aviación. Comencé a trabajar en empaque y avancé a través de la cadena de suministro, auditoría y ahora estoy en supervisión de la calidad. El equipo de liderazgo está dispuesto a participar y brindar los recursos necesarios para ayudar a que nuestra empresa siga creciendo en todas las circunstancias”
Rachael Ward | Supervisora de CalidadEmpleado de Cox Machine desde el 2015
“Me gusta trabajar en Cox Machine por el buen ambiente de trabajo. Dentro de mi puesto, he asumido responsabilidad en mi toma de decisiones mientras he recibo todo el apoyo que necesito”
Jose F. Rucoba | RecepciónEmpleado de Cox Machine desde el 2013
Conozca a nuestro Gerente de Recursos Humanos
Cheryl Childers
Gerente de recursos humanos
“La gente es la razón por la que vine a trabajar en Cox Machine y la gente es la razón por la me quedo en Cox Machine. Valoro la cultura de la empresa del trabajo en equipo, la colaboración y visión del futuro. Todos los empleados tienen una oportunidad hacer un impacto en el éxito de la compañía y saber que sus opiniones y sus sugerencias son resultados valorados en un ambiente donde todos son apasionados por sus trabajos.”
La Regla de Transparencia en la Cobertura del Departamento de Salud y Servicios Humanos requiere que los planes de salud creen una herramienta de comparación de precios para los miembros y publiquen archivos legibles por máquina disponibles públicamente. Estos archivos deben actualizarse mensualmente e incluir tarifas de pago negociadas dentro de la red y cargos históricos fuera de la red por artículos y servicios cubiertos, incluidos los medicamentos recetados. El propósito de esta regla es ayudarlo a conocer el costo de su atención médica antes de recibirla. Utilice lo siguiente para acceder a esta información.
Cox Machine está creciendo rápidamente y por eso le invitamos a ver las oportunidades que van desde trabajos administrativos, de ingeniería y de inspección de calidad hasta trabajos de ensamblaje, producción y mantenimiento de instalaciones.
